华为人事调整 余承东出任华为终端BG董事长|热99这里只有精品
中新社北京5月1日电 (记者 刘育英)4月30日下午，华为内部发布人事调整文件，宣布余承东将担任终端BG(Business Group，业务集团)董事长职位，原华为终端BG首席运营官何刚接任华为终端BG首席执行官( CEO)。
知情人士对记者表示，华为公司拥有完善的内部治理架构，此次为正常管理任命，可以让余承东有更多的精力为消费者打造精品。
华为官网显示，余承东出生于1969年，清华大学硕士。1993年加入华为，历任3G产品总监、无线产品行销副总裁、无线产品线总裁、欧洲片区总裁、战略与Marketing总裁等。此次人事调整前，任华为终端BG首席执行官、智能汽车解决方案BU董事长、智能终端与智能汽车部件IRB主任。
余承东自2011年开始担任华为终端业务CEO，任职近13年。从2023年起，华为在手机业务上强势回归。IDC(国际数据公司)近日发布的数据显示，在中国手机市场，一季度华为出货量同比增长110%，市场份额17%，位居第二。
4月30日，华为投资控股有限公司披露了2024年一季度经营业绩。期内公司实现营业收入约1784.5亿元人民币，同比增长逾36%；归母净利润约196.5亿元，同比增长约564%，净利润率达11%。(完)
其中，既有邻国，蒙古和越南，都是山水相连的友好邻邦；也有加勒比客人，巴巴多斯，是加勒比重要国家；还有西方来客，新西兰虽在大洋洲，但属于西方世界，而且还是盎撒国家，“五眼联盟”成员。 除了经济水平的提高，在中国人民大学劳动人事学院教授易定红看来，“慢就业”的背后也体现出毕业生的自我评价和社会评价之间出现了不一致。比如高学历人才毕业后找工作发现现实与理想之间的差距过大，在一定心理落差下，部分年轻人宁可选择“慢就业”。